Il dipartimento è il fulcro di attività di ricerca, didattica e di terza missione. Gran parte di tali attività si sviluppano attraverso l’interazione tra aree disciplinari affini, quella economico-aziendale e quella giuridica e dell’economia applicata. L’integrazione della prospettiva economico-aziendale e di quella giuridica si rivela particolarmente feconda poiché consente di leggere con approccio innovativo e più completo i complessi processi di riorganizzazione imposti ai soggetti economici e alle istituzioni per effetto della globalizzazione dei mercati e della progressiva apertura e interconnessione tra sistemi giuridici nazionali e sovranazionali. Questa prospettiva qualifica la specifica missione del Dipartimento e ne orienta la ricerca, la didattica e la terza missione: offrire un contributo qualificato, a partire dalla disamina delle dinamiche in atto, per lo sviluppo delle conoscenze economico-aziendali, economiche e giuridiche. L’attività di ricerca del dipartimento è ispirata da valori etici, condotta con rigore metodologico e in piena sintonia con i principi fondativi delle scienze economiche-aziendali e del diritto. In coerenza con le linee di indirizzo dell’Ateno, il DiSEADE individua due macro-aree di ricerca, corrispondenti alle aree CUN 12 e 13, e una serie di cluster di ricerca principali che esulano dagli SSD di appartenenza del personale afferente al dipartimento e si caratterizzano per affinità di ricerca e complementarietà di approccio scientifico.     L’area di ricerca economica e aziendale privilegia un approccio microeconomico ed applicato e privilegia i temi classici dell’economia aziendale,  dell’economia industriale e e delle sue interazioni con il settore pubblico dell’economia: si focalizza su temi centrali nel dibattito scientifico, quali la valutazione delle strategie e dei rischi aziendali, la corporate governance e la sua relazione con la performance aziendale; la valutazione fondamentale d’azienda e il suo rapporto con il valore di mercato; il marketing e l’utilizzo delle nuove tecnologie digitali; la gestione delle imprese (industriali, commerciali e di servizi, tra cui in particolare gli intermediari finanziari); la politica economica e industriale in tema di scelte infrastrutturali, energetiche, ambientali. L’area di ricerca giuridica privilegia i temi connessi allo studio del quadro giuridico che governa i fenomeni dell’economia di mercato, nel duplice approccio del diritto pubblico e del diritto privato. In tal senso sono sviluppate tematiche quali la regolazione del mercato e dei consumi, le public utilities, la disicplina della concorrenza, la comunicazione, le imprese sociali, i contratti pubblici, la disciplina degli investimenti e del commercio internazionale, la sicurezza “privata”, le relazioni tra diritto, sviluppo tecnologico e informatica, il diritto e la regolamentazione delle infrastrutture di ricerca europee. Un’attenzione specifica è dedicata al tema delle autonomie e della sussidiarietà: tale ambito di ricerca ha acquisito nel 2018 una particolare rilevanza a seguito della richiesta di maggiore autonomia da parte dei territori. Alcuni Filoni di ricerca recenti sono particolarmente attrattivi per il DiSEADE per la loro attitudine a favorire un approccio di studio interdisciplinare. Spiccano in primo luogo i temi attinenti alle dimensioni sociale e ambientale della sostenibilità, con particolare riferimento allo studio delle catene internazionali di fornitura, alla responsabilità sociale delle imprese con un focus specifico sugli aspetti manageriali e di corporate reporting.  Ad essi si collega L’approccio di studio sull’economia circolare, e ad alcune specifiche problematiche connesse all’introduzione della nuova regolazione indipendente del ciclo dei rifiuti urbani, ambito nel quale si è registrata, a partire dal 2018, una convinta convergenza delle aree scientifico-disciplinari del Dipartimento. Infine, una particolare attenzione è assegnata ai temi dell’innovazione, dell’imprenditorialità e della digitalizzazione, che ugualmente ben si prestano ad essere studiati in una prospettiva interdisciplinare in coerenza con le qualificate competenze presenti all’interno del Dipartimento stesso. I clusters di ricerca sono attivi sulle seguenti tematiche:  

• Accounting Auditing e Tax planning
• Autonomie e sussidiarietà
• Diritto industriale e di impresa, concorrenza e comunicazione
• Educazione finanziaria
• Intermediazione e regolamentazione finanziaria
• Management
• Mercati finanziari e finanza di impresa
• Ordinamento dell’Unione europea e mercati e degli scambi internazionali
• Principio di legalità e diritto penale dell’economia
• Pubblica amministrazione, autonomie locali e servizi pubblici
• Responsabilità sociale delle imprese
• Sicurezza e nuove tecnologie
• Sostenibilità delle catene internazionali di fornitura
• Storia della ragioneria
• Strategia aziendale e governance
• Trattati commerciali di nuova generazione (Mega-Regionals)
• Turismo beni culturali e industrie creative

  Un importante ruolo di ricerca e disseminazione della relativa produzione ha assunto negli anni la rivista giuridica di Dipartimento “Tutela e sicurezza del lavoro”, che rappresenta un canale significativo per la collocazione di saggi di vari ambiti giuridici: nel 2018 l’ANVUR ha riconosciuto a tale rivista il carattere della scientificità, permettendo così l’utilizzo dei prodotti ivi pubblicati in sede di VQR. Per una descrizione dettagliata delle linee di ricerca si rimanda al sito del Dipartimento (http://www.diseade.unimib.it/) Il dipartimento aderisce pienamente agli obiettivi di ricerca delineati dalle politiche e dalle linee strategiche di Ateneo e sostiene le attività di ricerca con azioni quali l’assegnazione di fondi a docenti e ricercatori in base a criteri di merito, e l’attivazione di assegni di ricerca sulla base di chiari e condivisi presupposti progettuali, coerenti con le aree di ricerca elettive. I criteri e le modalità di distribuzione interna delle risorse sono in dettaglio indicati nel documento che illustra le modalità di assegnazione del Fondo destinato alla ricerca dipartimentale, a loro volta finalizzate a valorizzare il merito e la qualità della ricerca, in coerenza con le linee strategiche definite dal Presidio di qualità- ramo ricerca dell’Ateneo e con le metodologie della VQR. Il dipartimento promuove inoltre la dimensione internazionale della ricerca, incentivando scambi con docenti stranieri e interazioni con istituzioni internazionali; anche con il fine di una ampia diffusione internazionale dei prodotti della ricerca, supporta i servizi di proof-reading delle pubblicazioni scientifiche dei docenti e il pagamento delle submission fees eventualmente richieste dalle riviste internazionali di elevato standing. Nell’ambito dell’internazionalizzazione vengono effettuati e promossi importanti incontri con delegazioni provenienti da altri paesi tra cuisi segnalano le iniziative con delegazioni di USA, Cina e Kazakistan. La distribuzione delle risorse di personale tiene conto delle esigenze di didattica del dipartimento oltre che del merito nell’attività di ricerca. A fronte di un risultato raggiunto nelle due VQR dai SSD afferenti al DiSEADE – che per un buon numero di ricercatori è stato insoddisfacente – il dipartimento ha intrapreso, già a partire dall’esito della prima VQR, un percorso rigoroso e virtuoso di incentivazione e monitoraggio volto ad aumentare la qualità delle pubblicazioni Le azioni conseguenti al monitoraggio della produzione scientifica e della sua collocazione in tutto quadriennio culminante nel 2019 si sono tradotte in un atteso e decisivo miglioramento nella prossima VQR. Rientra infine tra gli obiettivi del Dipartimento anche un’intensa attività di organizzazione di convegni e seminari, volta a divulgare verso la comunità scientifica, le istituzioni, le professioni e i mezzi di informazione il complesso di conoscenze elaborato dai suoi ricercatori e studiosi. Dal sito del Dipartimento (http://www.diseade.unimib.it/) è possibile prendere visione dell’articolata serie di iniziative realizzate e in atto, tra le quali particolare rilievo e risonanza hanno avuto quelle realizzate nell’anno 2018.  

Il Dipartimento di Scienze Economico-Aziendali e Diritto per l'Economia ha una struttura organizzativa come risulta dal proprio sito (http://www.diseade.unimib.it/) ed è diretto e rappresentato dal Direttore, che anzitutto è affiancato da un Vice-Direttore, e che nelle sue funzioni di indirizzo e di governo è coadiuvato dalla Giunta di Dipartimento. La Giunta è costituita dai docenti prof. Anna Marzanati, Giovanni Cocco, Vincenzo Franceschelli, Paola Bongini, Alberto Nobolo, Angelo Di Gregorio, Paola Orlandini, Andrea Amaduzzi, Auretta Benedetti, Maria Rita Pierotti, Francesco Maggio, ed è dotata di poteri consultivi. La Giunta è stata in carica fino a tutto settembre 2018, fino alla nomina del nuovo Direttore, Prof. Arturo Patarnello. Il rinnovo della Giunta è stato subordinato alla redazione e all’approvazione del nuovo Regolamento di Dipartimento. Spetta al Direttore la convocazione e la presidenza degli organi (Giunta e Consiglio di Dipartimento): lo stesso cura inoltre l’esecuzione l’applicazione delle deliberazioni del Consiglio. Il Direttore ha altresì poteri negli ambiti della ricerca scientifica quanto e della didattica dei corsi di laurea afferenti al Dipartimento: le lauree triennali di Economia e amministrazione delle imprese e di Economia delle banche, delle assicurazioni e degli intermediari finanziari, e la laurea magistrale di Scienze economico-aziendali. Il Direttore risponde della gestione finanziaria e amministrativa del Dipartimento; della gestione dei locali, dei beni inventariali e dei servizi del Dipartimento; vigila sul rispetto delle norme sulla sicurezza negli ambienti di lavoro. Ai fini del raggiungimento degli obiettivi di ricerca il Dipartimento presenta un’organizzazione articolata in organismi più snelli, soprattutto commissioni, che nascono da deliberazioni dello stesso Consiglio di Dipartimento e operano in coerenza con il programma strategico di Ateneo, sulla base di principi di trasparenza e di merito, a cui sono affidate specifiche funzioni: si tratta di compiti di consulenza, di rappresentanza e anche di gestione di attività Il Consiglio di Dipartimento in particolare si avvale delle seguenti commissioni: 1) La Commissione per l’assicurazione della qualità della Ricerca di dipartimento, finalizzata a monitorare le attività di ricerca del dipartimento e a coadiuvare il direttore nella estensione del documento di programmazione triennale oltre che della SUA-RD.   2) La Commissione per la distribuzione del Fondo di Ateneo-Quota Dipartimentale (Commissione FA), costituita a tutto il 2018 dai proff. Barbara Del Bosco, Lidianna Degrassi, Paola Saracino, Dario Scarpa, Emanuele Rossi, ha il compito di distribuire le risorse finanziarie ai singoli docenti e ricercatori secondo criteri di valorizzazione della qualità e della continuità della ricerca.   3) Il Dipartimento ha un proprio referente presso la Commissione per la mobilità internazionale, che cura le azioni relative all’attivazione degli accordi bilaterali Erasmus; l’orientamento degli studenti outgoing e incoming; l’approvazione dei Learning Agreement; la commissione svolge il monitoraggio del pieno riconoscimento delle attività superate all’estero in termini di crediti formativi. Il referente è la prof.ssa Roberta Provasi, che è affiancata dalle proff.sse Auretta Benedetti e Monica Rossolini nell’apposita Commissione Erasmus.  4) La Commissione paritetica, composta dai proff. Paola Orlandini, Silvio Modina, Francesca Mattassoglio e dai rappresentanti degli studenti; svolge attività di monitoraggio continuo dell’offerta formativa, della qualità della didattica nonché dell’attività di servizio agli studenti da parte dei professori e dei ricercatori, potendo anche avanzare proposte di miglioramento. Specifiche funzioni di rappresentanza vengono affidate dal Direttore a singoli docenti: alla prof.ssa Paola Bongini nel Presidio della Qualità di Ateneo-Ramo Ricerca; alla prof.ssa Provasi nella Commissione di Internazionalizzazione di Ateneo; al Prof Capocchi quale Responsabile dell’internazionalizzazione della Scuola con funzioni di coordinamento delle attività internazionali dei tre dipartimenti), alla prof.ssa Saracino nella Commissione di Orientamento di Ateneo. Al Dipartimento afferiscono 54 docenti: 10 professori ordinari, 1 straordinario, 22 professori associati, 21 ricercatori. Il Dipartimento ha inoltre 15 assegnisti di ricerca, a cui sono dedicati appositi spazi e messi a disposizione gli strumenti informatici necessari alle attività di studio. Di grande rilevanza per lo sviluppo della ricerca dipartimentale sono i tre Centri di ricerca che ad esso afferiscono: il Centro di Ricerca in Economia e Regolazione dei Servizi, dell’Industria e del Settore Pubblico; il Centro Studi Aziendale; il Centro di Ricerca Interuniversitario in Economia del Territorio. Un Osservatorio sulle Nuove Imprenditorialità (ONILAB – www.onilab.unimib.it) svolge poi attività di ricerca con la finalità di orientare i giovani nei percorsi di studio e nel successivo sviluppo di percorsi di crescita professionale. Per realizzare gli obiettivi di cui al punto precedente il Dipartimento si organizza per gruppi di ricerca, ciascuno dei quali ha un referente responsabile dello sviluppo dell’attività e delle linee di ricerca del gruppo. I membri di ciascun gruppo possono appartenere a SSD differenti, anche di aree diverse (12 e 13).

Pur nel rispetto degli specifici interessi di ricerca di ciascun afferente al DiSEADE, il dipartimento incentiva il continuo allineamento agli standard di qualità della ricerca definiti dall’Anvur attraverso l’adozione a partire dall’anno 2015 di una politica di distribuzione del Fondo di Ateneo (FA) ai singoli docenti e ricercatori; le risorse provenienti dal Fondo mirano a valorizzare specificamente la qualità e la continuità della ricerca, in coerenza con quanto definito nelle linee guida del PQA-ramo ricerca, alle cui sedute partecipa un rappresentante del dipartimento. In particolare, ciascun richiedente del FA viene valutato secondo due criteri: a) continuità della ricerca; b) qualità della ricerca, secondo il seguente schema di ponderazione: Criterio 1 (continuità attività di ricerca) x  0.30 + Criterio 2 (qualità della ricerca) x 0.70. Il criterio n.1. (Continuità dell’attività di ricerca) mira a incentivare l’attività di pubblicazione in ogni anno solare del triennio di riferimento per la valutazione Il criterio n 2. (Qualità della ricerca) mira a incentivare la pubblicazione in sedi editoriali internazionali o comunque di elevata reputazione. Si fa presente che sono valutate solo le tipologie di pubblicazione selezionabili per la VQR e che tali pubblicazioni vengono classificate in fasce secondo l’impostazione adottata dall’Anvur nelle VQR. Sono inoltre approvati nel 2018 e sono operativi dall’anno successivo i seguenti ulteriori criteri. Per i prodotti di area aziendale è applicato un coefficiente di premialità di 1,2 per le riviste con Impact Factor delle diverse fasce; per quelli di area giuridica la pubblicazione “nota a sentenza” può essere equiparata ad un articolo scientifico della medesima fascia se il numero di pagine è pari almeno a 5.

Il dipartimento ha sempre condotto approfondite analisi sull’esito della ricerca in concomitanza della pubblicazione dei risultati delle VQR. Per assicurare un crescente impatto delle proprie attività scientifiche, dal 2015 il dipartimento incoraggia la pubblicazione su riviste internazionali dei propri docenti sostenendola con un supporto economico all’attività di revisione linguistica per le pubblicazioni in lingua inglese; a partire dal 2018 il dipartimento ha inoltre costituito un gruppo di lavoro cui ha affidato il compito di monitorare i risultati della ricerca dipartimentale. Il gruppo di lavoro effettua una revisione sistematica con cadenza semestrale in coerenza con le azioni svolte dal 2017 dal responsabile della qualità coadiuvato dal gruppo responsabile della distribuzione dei fondi di ateneo (FA): le azioni consistono nella mappatura dei prodotti della ricerca dipartimentale secondo le regole sinora adottate da ANVUR e dai GEV delle aree di riferimento del dipartimento (12 e 13)  al fine di evidenziare per tempo eventuali criticità nella produzione di pubblicazioni, in termini di qualità e quantità, in previsione del terzo esercizio di Valutazione della Qualità della Ricerca (VQR) a cui l’Agenzia Nazionale di Valutazione del Sistema Universitario e della Ricerca (ANVUR) sottoporrà le università nel corso del 2020. I lavori del gruppo vengono presentati e discussi in occasione di sedute del consiglio di dipartimento specificamente dedicate. Il gruppo di lavoro opera lungo quattro direttrici: 1) misurazione della produzione scientifica in valore assoluto per comprendere la portata del lavoro svolto dal dipartimento; 2) simulazione dei possibili punteggi VQR ottenibili seguendo i criteri utilizzati dai GEV nella II VQR (2011-2014); 3) focus sulle performance del personale di più recente reclutamento, cui la VQR riserva una particolare attenzione e le cui performance incidono in maniera significativa sulla valutazione ottenuta dai dipartimenti; 4) individuazione dei dipartimenti “eccellenti” a livello nazionale, che possano essere assunti come termine di riferimento . Con riguardo ai punti 1, 2 e 3, le pubblicazioni vengono analizzate distinguendo le aree scientifiche (12 e 13) e l’ambito dei singoli SSD. Si evidenzia il numero di docenti presenti in ogni settore e il numero di prodotti per ogni settore. I prodotti vengono classificate in pubblicazioni collocate in riviste; monografie; capitoli di volumi. Monografie e capitoli sono suddivisi in due ulteriori categorie (pubblicazioni in lingua inglese e in lingua italiana). Non sono considerate le opere con finalità divulgative (indirizzate alla didattica), le riviste non scientifiche (per l’area 12) e le riviste non incluse nella classifica GEV (per l’area 13). L’analisi ha preso in esame un arco temporale che va da gennaio 2005 a dicembre 2018; ai fini della simulazione le pubblicazioni sono state considerate una sola volta se realizzate con il contributo di due o più autori afferenti al dipartimento. Si è ipotizzato che a ciascun afferente al dipartimento verranno richiesti tre prodotti. Per i docenti dell’area 13 sono stati selezionati i lavori che presentano il punteggio più elevato in base al ranking delle riviste ad oggi disponibile e ipotizzando ulteriormente un punteggio di 0,4 e 0,2 rispettivamente per le monografie/ capitoli in inglese e per le monografie/ capitoli in italiano. Per l’area 12, tale simulazione non risulta possibile poiché l’area è totalmente non bibliometrica. Si è quindi deciso di mappare la numerosità degli articoli pubblicati in riviste classificate in fascia A dall’ANVUR, le monografie e quindi i capitoli di libro; si è concordato di attenersi a questo ordine di importanza, sulla base dei risultati delle precedenti VQR che hanno attribuito punteggi più elevati alle pubblicazioni in rivista. Il lavoro svolto è così sintetizzabile (dati a fine dicembre 2018):

1. la produzione quantitativa del dipartimento è ampia (164 prodotti per l’area 13, che conta 36 strutturati; 77 prodotti per l’area 12, che conta 23 strutturati)
2. ai fini della prossima VQR, emergono le seguenti mancanze di prodotti “utili”: 11 per il SSD P07; 1 per P08, 1 per P09/P11; 2 per IUS 01; 2 per IUS 04; 2 per IUS 09; 1 per IUS14/14
3. la produzione utile ai fini VQR si concentra per lo più in riviste di elevata qualità secondo il ranking ANVUR (39% per area 13; 41% per area 12).

  Oltre alle analisi dei prodotti di ricerca il gruppo di lavoro ha individuato i dipartimenti rispetto ai quali effettuare un’analisi di benchmarking. Infatti, il monitoraggio ha senso se si definiscono termini di confronto rispetto ai quali giudicare il livello dei risultati raggiunti. Si è perciò proceduto a individuare i dipartimenti che hanno ottenuto la qualifica di “eccellenza”. Tra questi sono stati selezionati quelli con una composizione mista, vale a dire di tipo sia giuridico sia economico-aziendale. I dipartimenti identificati (Dipartimento di Management, Università ‘Ca’ Foscari’ di Venezia; Dipartimento di Management, Università Politecnica delle Marche) per il confronto serviranno nelle indagini successive che aggiorneranno i valori riscontrati nell’ultimo monitoraggio. Infine, come detto in precedenza, a partire dal 2015 il dipartimento ha supportato economicamente l’attività di revisione linguistica per le pubblicazioni in lingua (essenzialmente inglese). Il gruppo di lavoro è quindi responsabile anche del monitoraggio dell’azione di supporto linguistico. Il servizio al momento è stato utilizzato dalla sola area 13, per la quale più pressante è la richiesta di pubblicare su riviste internazionali. Nell’arco di tempo che va dal 2016 al 2018, sono stati sottoposti ai fornitori 51 lavori per la revisione (escludendo capitoli che sono confluiti in un unico lavoro monografico). Risultano pubblicati 34 lavori. Di questi il 29 per cento ha trovato collocazione editoriale in riviste di fascia A, il 21 per cento in riviste di fascia B, il 12 per cento in riviste di fascia C e il 3 per cento in riviste di fascia E. Il resto ha trovato collocazione in proceedings, parti di libro o in riviste che non rientrano nel ranking VQR di area 13.  Si fa altresì presente che i dati evidenziati contengono approssimazioni dovute all’alternarsi di più fornitori. Il cambiamento dei fornitori nel tempo ha permesso di migliorare il servizio ma ha reso le misurazioni al momento meno efficaci. Le stime sulle pubblicazioni sono inferiori, dunque, ai valori reali. In altri termini la produzione scientifica e l’efficacia del servizio dovrebbero essere superiori a quanto emerge dal seguito.