Il Dipartimento di Scienze Economico Aziendali e Diritto per l'Economia (DiSEADE) è un dipartimento a carattere altamente interdisciplinare, nel quale l’integrazione fra le competenze delle discipline aziendali, giuridiche ed economiche persegue l’obiettivo di garantire un alto impatto economico-sociale della didattica e della ricerca scientifica. Gli obiettivi degli ultimi anni del DiSEADE si sono concentrati sul potenziamento della ricerca, della sua internazionalizzazione e della valorizzazione dell'interdisciplinarietà. Ciò è stato realizzato attraverso il rafforzamento dell'attività di ricerca, con un focus sul nuovo Dottorato di Ricerca in Business for Society, e sull'aumento della quantità e qualità degli output di ricerca. Inoltre, il dipartimento ha lavorato per migliorare i processi di internazionalizzazione, incentivando i suoi membri a partecipare a progetti finanziati a livello europeo.  

Ai fini del rafforzamento della qualità della ricerca dipartimentale, nei cicli di programmazione passati il Dipartimento ha condotto un monitoraggio costante dei risultati della ricerca attraverso un gruppo di lavoro dedicato all'analisi sistematica della produzione scientifica.

Coerentemente con le linee guida dell’ateneo, nella programmazione 2023-2025 il DiSEADE ha adottato due precise linee strategiche di sviluppo in relazione a:

1. Personale

Sviluppo di un metodo di programmazione delle risorse in sintonia con quello di ateneo, a partire dall'algoritmo che valorizza ricerca, didattica e turnover. Si prevede altresì di considerare: la propensione a presentare candidatura a bandi competitivi, e possibilmente a conseguire risultati di successo; l'impegno a svolgere attività gestionali e ad assumere incarichi istituzionali; lo svolgimento di attività di terza missione. Tale metodo, volto a dotare il Dipartimento di un sistema di reclutamento imparziale ed obiettivo, è finalizzato a premiare anzitutto risultati di ricerca di alta qualità e una forte dedizione alla didattica, ma in più anche la sistematica attenzione alla ricerca finanziata nazionale, europea ed internazionale.

2. Piano Economico

Il Dipartimento si ripropone di rivedere il modello di distribuzione delle risorse per mantenere l’allineamento con le nuove indicazioni che stanno emergendo in sede di PQA-ricerca di Ateneo (ad. esempio prevedere premialità ad hoc per giovani ricercatori). Si intende altresì di monitorare l’effettivo utilizzo delle risorse distribuite; eventuali risorse inutilizzate e prossime alla scadenza – anche dei Master dipartimentali - verranno fatte confluire in un fondo dipartimentale finalizzato al sostegno delle attività di ricerca dei giovani ricercatori e degli assegnisti.

Coerentemente con le strategie di sviluppo delineate, il Dipartimento ha scelto di perseguire i seguenti obiettivi specifici, denominati Azioni:

Azione 1. Favorire l’implementazione di forme di didattica innovativa, che consentano anche di raggiungere, coinvolgere e incentivare la partecipazione di particolari categorie di studenti (es. lavoratori), attraverso l’istituzione di un nuovo corso di laurea triennale (didattica).

Azione 2.  Progettare e implementare  nuove forme di orientamento per gli studenti in ingresso (didattica).

Azione 3. Incrementare la consapevolezza circa l’importanza di presentare candidatura a bandi competitivi di ricerca, incentivando la partecipazione con progetti ben supportati (ricerca).

Azione 4. Coinvolgere i membri del dipartimento e i dottorandi nella condivisione dei temi di ricerca (terza missione)

Azione 5. Comunicare i risultati della ricerca dipartimentale (terza missione)

Azione 6. Rafforzare l’apertura internazionale del dipartimento (ricerca e didattica)

Sul fronte della ricerca, il Dipartimento intende incentivare la partecipazione a bandi competitivi di ricerca (Azione 3). L’obiettivo perseguito dal Dipartimento è l’incoraggiamento e lo stimolo, affinché tutti i ricercatori prendano dimestichezza e acquisiscano competenze rispetto alla progettazione di proposte finanziate da istituzioni prevalentemente internazionali, con le quali è necessario costruire reti. L’azione è del resto strettamente collegata con il metodo di programmazione delle risorse, che intende premiare ricercatori che si siano distinti in questa attività. L’obiettivo specifico consiste in un aumento delle application a bandi competitivi pari al 20% su base triennale rispetto al dato 2021.

Inoltre, il Dipartimento incentiva il continuo allineamento agli standard di qualità definiti dall’Anvur attraverso l’adozione, a partire dall’anno 2015, di una politica di distribuzione del Fondo di Ateneo (FA) ai singoli docenti e ricercatori; le risorse provenienti dal Fondo mirano a valorizzare specificamente la qualità e la continuità della ricerca, in coerenza con quanto definito nelle linee guida del PQA-ramo ricerca, alle cui sedute partecipa un rappresentante del Dipartimento.

In particolare, ciascun richiedente del FA viene valutato secondo due criteri: a) continuità della ricerca; b) qualità della ricerca, secondo il seguente schema di ponderazione: Criterio 1 (continuità attività di ricerca) x 0.20 + Criterio 2 (qualità della ricerca)  x 0.80.

Nel prossimo triennio l'obiettivo è di rivedere il modello di distribuzione delle risorse, per mantenere l’allineamento con le nuove indicazioni che stanno emergendo in sede di PQA-ricerca di Ateneo (ad. esempio prevedere premialità ad hoc per giovani ricercatori).

Un altro canale attraverso il quale il Dipartimento intende incentivare l’attività di ricerca è l’internazionalizzazione. Per questo motivo, l’azione 6, oltre che all’ampliamento degli scambi con l’estero ai fini didattici, conta di incentivare la presenza in Dipartimento di studiosi provenienti da università straniere.

Il Dipartimento di Scienze Economico-Aziendali e Diritto per l'Economia è diretto e rappresentato dalla Direttrice, affiancata da una Vicedirettrice.

Ai fini del raggiungimento degli obiettivi in termini di ricerca, Terza Missione e didattica il Dipartimento presenta un’organizzazione articolata in organismi più snelli, soprattutto commissioni, che nascono da deliberazioni dello stesso Consiglio di Dipartimento e alle quali sono affidate specifiche funzioni: si tratta di compiti di consulenza, di rappresentanza e anche di gestione di attività.

A partire da ottobre 2023 il Consiglio di Dipartimento si avvale delle seguenti commissioni:

1) Commissione programmazione risorse: assolve al compito di definire criteri di merito per gli avanzamenti di carriera; elabora e provvede all'aggiornamento dell’algoritmo di Dipartimento per l’assegnazione delle risorse alle diverse aree.

2) Commissione didattica: presiede e monitora lo svolgimento dell’attività di didattica dipartimentale; formula proposte di modifica dei corsi di laurea e elabora progetti di nuovi corsi.

3) Commissione VQR e ricerca di dipartimento: monitora le attività di ricerca del Dipartimento; si occupa dell’esame dei risultati e vigila in forma permanente sulla produzione scientifica, elaborando e proponendo azioni correttive da intraprendere.

4) Commissione VQR terza missione: assiste i membri del Dipartimento nella pubblicizzazione di eventi e iniziative; elabora i criteri per la scelta di eventi e iniziative da proporre a valutazione sulla base di linee guida di Ateneo

5) Commissione per la distribuzione del Fondo di Ateneo-Quota Dipartimentale (Commissione FA): provvede alle operazioni di distribuzione delle risorse finanziarie ai singoli docenti e ricercatori secondo criteri di valorizzazione della qualità e della continuità della ricerca.

6) Commissione internazionalizzazione: segue le pratiche Erasmus e si occupa della creazione di nuovi accordi con atenei stranieri; provvede alle azioni relative all’attivazione degli accordi bilaterali Erasmus; cura l’orientamento degli studenti outgoing e incoming; gestisce l’approvazione dei Learning Agreement. La commissione svolge anche il monitoraggio del pieno riconoscimento delle attività superate all’estero in termini di crediti formativi. 

7) Commissione di monitoraggio e supporto call competitive: effettua il sistematico monitoraggio dei bandi per segnalarli a colleghi/aree interessate; svolge azione di supporto per il collegamento con gli uffici competenti.

8) Commissione paritetica: assicura attività di monitoraggio continuo dell’offerta formativa, della qualità della didattica nonché dell’attività di servizio agli studenti da parte dei professori e dei ricercatori, potendo anche avanzare proposte di miglioramento.

Esistono anche tre organi, che svolgono funzioni di supporto/monitoraggio con riguardo a:

1) equa ripartizione delle risorse e dei compiti (uso dei servizi linguistici e altri, acquisto di beni, numero tesi)

2) assistenza per le coperture didattiche

3) organizzazione degli open day di dipartimento sulla ricerca.

Al Dipartimento nel corso del 2023 hanno afferito: 10 professori ordinari, 40 professori associati, 17 ricercatori. Il Dipartimento ha avuto nel 2023 19 assegnisti di ricerca, 24 dottorandi, ai quali sono dedicati appositi spazi; messi a disposizione gli strumenti informatici necessari alle attività di studio.

Di grande rilevanza per lo sviluppo della ricerca dipartimentale sono i tre Centri di ricerca che ad esso afferiscono:

• il Centro di Ricerca in Economia e Regolazione dei Servizi, dell’Industria e del Settore Pubblico (https://cesisp.unimib.it/)
• il Centro Studi Aziendale (https://csa.diseade.unimib.it/)
• il Centro di Ricerca Interuniversitario in Economia del Territorio (https://criet.unimib.it/)

Cinque sono gli osservatori attivi in Dipartimento:

• l’Osservatorio sulle Nuove Imprenditorialità (ONILAB – www.onilab.unimib.it)
• l’Osservatorio Cost Governance, il Cryptoasset lab (https://cryptoassetlab.diseade.unimib.it/) 
• l'Osservatorio Diritto & Innovazione PA Bicocca (https://dipab.diseade.unimib.it/)
• l’Osservatorio Nazionale di Educazione Economico-Finanziaria (https://oneef.unimib.it)
• a questi si aggiunge MaUnimib (https://maunimib.unimib.it/) che avvia e coordina osservatori di ricerca (WBR Lab ed Employability Lab).

Infine, il Dipartimento è supportato nella sua attività di ricerca e di terza missione dal centro servizi, composto da personale che fornisce assistenza rispetto ad acquisti e pagamenti necessari alle specifiche attività dei membri, nonché collegamento all'amministrazione centrale dell'Ateneo. La dotazione è di quattro unità del centro servizi. Altre tre unità nell'ufficio ricerca sono dedicate all'esigenze del personale docente rispetto a contratti di varia tipologia, con particolare attenzione per quelli derivanti da progetti di ricerca finanziata. Il Dipartimento si avvale anche delle collaborazioni studentesche, che forniscono supporto per le attività di segreteria e assicurano mansioni di sostegno diretto ai docenti, soprattutto in vista di seminari e convegni.

Il Sistema di Assicurazione della qualità del Dipartimento è rappresentato da:

1) Gruppo per l’Assicurazione della Qualità della Ricerca (AQ della ricerca), composto da 3 docenti, le cui competenze coprono l’ambito delle principali aree scientifiche del Dipartimento, ricerca, Terza Missione e didattica.

L’AQ della ricerca:

a) monitora le attività di ricerca del Dipartimento

b) coadiuva la direttrice nell'estensione del documento di programmazione triennale oltre che la SUA-RD e la preparazione della VQR

c) collabora con la commissione per la distribuzione dei fondi di ateneo-quota dipartimentale, nella definizione di strategie volte a incentivare un continuo miglioramento della qualità della ricerca scientifica di Dipartimento

d) monitora le attività di Public Engagement e più in generale di Terza Missione

e) si occupa della qualità della didattica negli ambiti di competenza del dipartimento.

Il Dipartimento infine ha un proprio referente presso il PQA-ricerca e il PQA-didattica di Ateneo, che collaborano con gli assicuratori di qualità di cui sopra per allinearne l’attività con le strategie di ateneo.

L’attività di Assicurazione della Qualità del dipartimento si è concentrata soprattutto sull’aspetto della ricerca, ritenuto più critico rispetto al temi della didattica (valutata nei singoli CdS, ciascuno dei quali dotato di un proprio gruppo di AQ come sopra descritto), e monitorato dalla CPDS, e della Terza Missione, su cui il Dipartimento presenta performance di rilievo.

La produzione scientifica del DiSEADE nel biennio 2023-2024

Nel biennio 2023-2024 i membri del Dipartimento hanno prodotto 395 pubblicazioni, registrando un lieve calo rispetto al periodo 2021-2022, che ne contava 462. Gli articoli in rivista, che costituiscono il 49,4% del totale, rappresentano la principale tipologia di collocazione editoriale del dipartimento.  Sono seguiti dai contributi in volume (23,5%) e dalle presentazioni a convegni (17,2%) e dalle monografie (4,1%).

Più della metà delle pubblicazioni (55,2%) è redatta in una lingua diversa dall’italiano, e il 18,3% è frutto di collaborazioni con coautori internazionali, in linea con l’obiettivo di rafforzare l’apertura verso contesti di ricerca internazionali.

Tra le pubblicazioni del biennio, 187 (pari al 47,3%) sono articoli pubblicati su riviste scientifiche. Di questi, il 50,1% (95 articoli) è apparso su riviste classificate in Fascia A ASN secondo l’ANVUR.

Inoltre, il 47,6% delle pubblicazioni complessive risulta indicizzato su Scopus. All’interno di questo sottoinsieme, si osserva un netto miglioramento della collocazione nel tempo: nel 2024, il 78,3% delle pubblicazioni indicizzate rientra nel primo quartile (Q1) secondo i Migliori Percentili di Pubblicazione, a fronte di un valore che oscillava intorno al 60% nel triennio 2021-2023.

Gli obiettivi di ricerca del DiSEADE

Il Piano Triennale di Dipartimento (PTD) 23-25 del DiSEADE prevede due Azioni dedicate alla ricerca: l’Azione 3, relativa alla partecipazione a bandi competitivi, e l’Azione 6, finalizzata all’internazionalizzazione.

Azione 3 – Partecipazione a bandi competitivi

L’obiettivo dell’Azione 3 è promuovere la partecipazione dei ricercatori a bandi di finanziamento, soprattutto di livello internazionale, al fine di stimolare la progettazione di proposte e la costruzione di reti collaborative. L’Azione è strettamente connessa al modello di programmazione delle risorse del Dipartimento, che premia i ricercatori distintisi in questa attività. L’obiettivo è  stato definito su base triennale, considerando i progetti presentati negli ultimi tre anni, per compensare eventuali discontinuità nella pubblicazione dei bandi – come accaduto nel caso dei PRIN, che hanno avuto due call nel 2022 (PRIN 2022 e PRIN 2022 PNRR), ma nessuna nel 2023 e 2024.

L’indicatore utilizzato per il monitoraggio è il numero di domande presentate a bandi competitivi. Il target era fissato in un incremento del 20% rispetto al dato di riferimento (triennio 2019–2021), in cui erano stati presentati 27 progetti (di cui 10 valutati e 7 finanziati).

Nel triennio 2022–2024, sono state presentate 40 domande (25 valutate, 12 finanziate), con un aumento del 48% rispetto al dato di riferimento, superando ampiamente l’obiettivo previsto.

Azione 6 – Internazionalizzazione

Il Dipartimento ha incluso nel proprio PTD 2023–2025 l’obiettivo di rafforzare l’apertura agli scambi internazionali, sia in ambito didattico che scientifico. Uno degli indicatori scelti per monitorare tale obiettivo è il numero di visiting professor accolti annualmente. Il traguardo stabilito era di ospitare tre studiosi stranieri nel triennio, con una media di uno all’anno.

Nel 2024, il DiSEADE ha ospitato due studiosi stranieri in qualità di visiting fellows.

Altri indicatori

Premi, riconoscimenti e affiliazioni

In termini di premi, riconoscimenti e affiliazioni, nel 2024 si confermano in sostanza i numeri degli scorsi anni. Nel 2024, due membri del Dipartimento hanno ricevuto un premio scientifico. Due membri del dipartimento hanno una fellowship conferita da società scientifiche internazionali. A questi risultati si aggiungono le numerose affiliazioni dei docenti alle principali società scientifiche, sia nazionali che internazionali.

Ruoli editoriali, incarichi didattici e scientifici

Sostanzialmente invariato anche lo svolgimento di ruoli editoriali e incarichi didattici e scientifici dei membri del dipartimento nel 2024: 16 membri del Dipartimento hanno fatto parte del comitato editoriale di una rivista scientifica, 1 ha ricoperto il ruolo di Associate Editor, 1 di Guest Editor, e 3 hanno svolto funzioni di Direttore di rivista, collana editoriale o enciclopedia.

Nessun docente ha ricoperto incarichi di direzione o coordinamento scientifico presso enti o istituti di ricerca, pubblici o privati, a livello nazionale o internazionale nel 2024.

Per quanto riguarda la responsabilità scientifica di congressi internazionali, nel biennio 2023–2024 due membri del Dipartimento hanno assunto questo ruolo.

Infine, due docenti hanno avuto attribuzione di incarichi ufficiali di insegnamento o di ricerca presso atenei e centri di ricerca pubblici o privati internazionali.

Biblioteca di Ateneo - Sede Centrale
Biblioteca di Ateneo - Sede di Medicina
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